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面向市場公開選聘天津萊特進出口有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理一、  公司簡介天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品和服務(wù)包括預(yù)包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7.協(xié)助對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；三、選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、報名要求　　1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為: 應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津萊特進出口有限公司-總經(jīng)理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, -經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津萊特進出口有限公司                       2020年3月22日        

面向市場公開選聘天津土產(chǎn)進出口集團有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 一、公司簡介利和集團天津土產(chǎn)進出口集團有限公司成立于1949年2月28日，是一家外貿(mào)專業(yè)公司。七十年來，公司先后開辟了近百個國家和地區(qū)的進出口市場，擁有“長青牌”等多個知名商標。公司下設(shè)以生產(chǎn)出口級干果制品為主的生產(chǎn)基地天津艾格瑞福德干果有限公司和以經(jīng)營國內(nèi)貿(mào)易為主的天津集愛佳貿(mào)易有限公司。公司已通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證。由公司投資的全資子公司天津艾格瑞福德干果有限公司相繼通過了ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證， HACCP食品安全管理體系認證，IFS國際食品認證，炒貨食品及堅果制品、蜜餞、水果制品、其他方便食品和干制食用菌制品等四個類別的SC生產(chǎn)許可認證并取得了出口備案登記企業(yè)資質(zhì)。天津集愛佳貿(mào)易有限公司成立于2008年，從事以干果制品為主及其他商品的國內(nèi)貿(mào)易。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。二、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。三、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。四、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。五、  報名要求　　1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　   天津土產(chǎn)進出口集團有限公司2020年3月22日      

面向市場公開選聘天津泰來進出口有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 一、公司簡介天津泰來進出口有限公司成立于2000年4月，是天津利和進出口集團有限公司投資控股企業(yè)，注冊資金1000萬元。公司秉承外貿(mào)工藝50多年的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營特色，依托利和集團資源優(yōu)勢，堅持“穩(wěn)定中求發(fā)展、創(chuàng)新中求突破”的發(fā)展理念，秉承“信譽第一，顧客至上”的經(jīng)營原則，通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，是中國輕工工藝品進出口商會常務(wù)理事單位，紡織品、食品土畜、機電、五礦化工等四家進出口商會的會員單位。公司主要自營和代理各類商品和技術(shù)進出口、批發(fā)和零售業(yè)等，培育出了功夫牌鞋、蜜蜂牌人造花、鼓車牌家具、TP牌陶瓷制品等許多著名品牌，業(yè)務(wù)遍及世界各大洲100多個國家和地區(qū)。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、選聘職位（崗位）介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。   （二）副總經(jīng)理1名    1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；8.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。三、選聘范圍及條件   （一）選聘范圍面向天津市公開選聘。   （二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、報名要求1.報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。    2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。    3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津泰來進出口有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.本公司對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。                               天津泰來進出口有限公司                                2020年3月22日　        

面向市場公開選聘天津利和盛鑫倉儲有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理一、  公司簡介天津利和盛鑫倉儲有限公司是天津利和進出口集團有限公司直屬國有獨資基層企業(yè)；注冊資本：叁佰貳拾伍萬元；坐落于天津市靜海區(qū)良王莊鄉(xiāng)靜霸線與光明路交口西50米，占地面積405畝，主營業(yè)務(wù)：倉儲、租賃。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施集團董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責集團董事會及執(zhí)行董事交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、  報名要求　　1.報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應(yīng)聘須知(一)本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。(二)資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, -經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。(三)招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。(四)我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。     天津利和盛鑫倉儲有限公司2020年3月20日 　        

面向市場化公開選聘天津市盛坪物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 一、  公司簡介天津市盛坪物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：“公司”）是天津利和進出口集團有限公司的下屬企業(yè)，成立于2003年6月，獨立經(jīng)營，具有法人資格。公司主要承擔集團及所屬企業(yè)的房產(chǎn)土地的對外出租及物業(yè)管理，經(jīng)過不斷的發(fā)展，公司所管轄的房屋出租和管理業(yè)務(wù)由小變大，截止目前公司經(jīng)營管理四處房產(chǎn)，總面積約3.3萬平方米。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經(jīng)理1名主要職責：1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名主要職責：1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，協(xié)助總經(jīng)理編制公司各項工作操作程序、工作標準，組織、監(jiān)督公司各項工作的實施；4.協(xié)助總經(jīng)理做好對租戶的管理工作，特別是掌握和了解租戶的動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出合理的建議。5.負責各租賃戶的安全生產(chǎn)的檢查和整改的督導工作，并將結(jié)果匯報總經(jīng)理。6.協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)形象宣傳活動。    7.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類業(yè)務(wù)的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、  報名要求　　1.報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, -經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　    天津市盛坪物業(yè)管理有限公司2020年3月22日

面向市場公開選聘天津利興國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 一、  公司簡介天津利興國際貿(mào)易有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于1999年04月14日，注冊資本為380萬元。主要從事自營和代理進出口業(yè)務(wù)、國際電子商務(wù)等，主要銷售區(qū)域是歐洲和美國，主要出口商品有漁網(wǎng)，手套，體育休閑用品等。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5.開展企業(yè)形象宣傳活動；6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、報名要求　　1.報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津利興國際貿(mào)易有限公司                        2020年3月22日        

面向市場公開選聘天津利貿(mào)通外貿(mào)綜合服務(wù)有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 一、  公司簡介天津利貿(mào)通外貿(mào)綜合服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于2016年，注冊資本為5,000.00萬元，是從事自營和代理貨物及技術(shù)的進出口;網(wǎng)上貿(mào)易代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)信息咨詢;海上國際貨運代理;陸路國際貨運代理;航空國際貨運代理;國內(nèi)貨運代理;供應(yīng)鏈管理的有限責任公司。公司屬商務(wù)服務(wù)業(yè)，主要產(chǎn)品和服務(wù)為一種線上的外貿(mào)綜合服務(wù)平臺，依托于互聯(lián)網(wǎng)，主要為中小型外貿(mào)企業(yè)進出口商品提供物流、通關(guān)、信保、融資、收匯、退稅等全程外貿(mào)供應(yīng)鏈服務(wù)。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。（二）副總經(jīng)理1名（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標要求及任務(wù)要求。（2）將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。（3）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。（4）組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；（5）開展企業(yè)形象宣傳活動；（6）按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；（7）協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；    （8）完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。配合總經(jīng)理負責公司各類市場業(yè)務(wù)的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：（1）具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.（2）應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。（3）一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。（4）應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。（5）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、  報名要求　　1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接收其他途徑遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為: 應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利貿(mào)通外貿(mào)綜合服務(wù)有限公司-總經(jīng)理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應(yīng)聘須知(一)本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。(二)資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。(三)招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。(四)我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　             天津利貿(mào)通外貿(mào)綜合服務(wù)有限公司                       2020年3月22日        

市場化選聘天津利和集團畜產(chǎn)進出口有限公司總經(jīng)理 一、  公司簡介天津利和集團畜產(chǎn)進出口有限公司（ANPC）成立于2008年，是按照利和集團整體發(fā)展戰(zhàn)略要求，由利和集團投資控股、集團所屬企業(yè)參股組建的新型國有專業(yè)外貿(mào)公司，注冊資本1000萬元人民幣。公司以經(jīng)營腸衣食品及各類毛刷、裘革制品、羊絨、服裝等畜產(chǎn)品進出口以及國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)為主。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹總經(jīng)理1名1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》多項經(jīng)營指標及任務(wù)要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。8.負責董事會交辦的其他事務(wù)。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.2.應(yīng)當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。3.一般應(yīng)當具有大學專科以上文化程度。4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。六、  報名要求　　1.報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應(yīng)聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應(yīng)聘須知1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, -經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　 天津利和集團畜產(chǎn)進出口有限公司2020年3月22日         

天津利和進出口集團有限公司是市管國有企業(yè)，為深化三項制度改革，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委市政府的決策部署，建立“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”職業(yè)經(jīng)理人機制，擬對所屬部分主業(yè)處于國內(nèi)外貿(mào)易和倉儲物流業(yè)的企業(yè)實行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作。招聘企業(yè)包括：天津利興國際貿(mào)易有限公司，天津萊特進出口有限公司、天津市盛坪物業(yè)管理有限公司、天津利貿(mào)通外貿(mào)綜合服務(wù)有限公司、天津利和盛鑫倉儲有限公司、天津利和集團畜產(chǎn)進出口有限公司、天津泰來進出口有限公司、天津土產(chǎn)進出口集團有限公司等8家企業(yè)；招聘崗位包括：總經(jīng)理和副總經(jīng)理。竭誠歡迎各界優(yōu)秀人士加入到利和團隊。正式招聘信息將在3月下旬通過人才招聘網(wǎng)站、利和網(wǎng)站、利和公眾號等媒介進行發(fā)布。

集團各所屬企業(yè)：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現(xiàn)人才內(nèi)部流動，特在集團系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。根據(jù)工作需要，現(xiàn)天津外貿(mào)輕工華迪儲運貿(mào)易公司招聘文職人員及電工各一名，負責日常辦公及電器維護工作。有應(yīng)聘意向的集團職工可以遞交應(yīng)聘簡歷。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業(yè)全體員工二、招聘崗位    電工1名    文員1名三、薪酬及福利    薪酬區(qū)間：面議，五險一金；雙休及年假。四、工作地點：天津市東麗區(qū)馴海路    計劃到崗時間：2020年1月前五、崗位任職要求及說明（一）電工崗位1、主要負責庫區(qū)電氣設(shè)備安裝、維護、檢修工作，熟悉工作流程。2、做好庫區(qū)安全巡視工作，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備等不安全因素、隱患和違章操作等，應(yīng)及時制止、處理，上報，并做好臺賬登記工作。3、保管好崗位的各種操作工具，注意維護使其處于良好的使用狀態(tài).。4、設(shè)備檢修、維修完畢，認真檢查各部件安裝是否正確、運轉(zhuǎn)是否良好，清理現(xiàn)場衛(wèi)生。5、做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統(tǒng)計工作，電工房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。崗位要求：1、3-5年電工工作經(jīng)驗，具有中專及以上相關(guān)電工電氣專業(yè)知識 。                                                                  2、經(jīng)過市區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓，取得《電工特種作業(yè)操作證》資格作業(yè)證。3、熟悉電工電氣安全知識。4、定期參加電工電氣專業(yè)技術(shù)培訓，不斷學習電工電氣及安全知識。5、遵守公司各項安全管理規(guī)定，各種規(guī)章制度。6、完成好單位交付的其他工作。    7.嚴格遵守國家法律法規(guī)，無不良行為記錄。（二）文員崗位1、主要負責：辦公室文件管理，包括收發(fā)文件、業(yè)務(wù)合同備案、檔案管理，并具有一定寫作能力，負責黨員管理及各種會議記錄，各種管理材料擬定上報。2、負責公司線上業(yè)務(wù)的推廣及客戶信息的收集。3、3-5年駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。4、遵守公司各項規(guī)章制度。5、完成好單位交付的其他工作。崗位要求：1.專科及以上學歷，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟練使用常用的辦公OFFICE軟件，Email，；并能較快的學習使用線上業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，并嚴格按照系統(tǒng)操作手冊和風控標準執(zhí)行；3.責任心強，做事細心，能承受較大的工作壓力和工作強度，必要時能夠接受加班和輪班的工作安排；4.善于協(xié)調(diào)共同，主動學習新的政策和業(yè)務(wù)知識，團隊協(xié)作能力強。5.嚴格遵守國家法律法規(guī)，無不良行為記錄。請有意者于2020年1月17 日前投遞簡歷。集團人力資源部郵箱：[email protected]郵件主題寫明：華迪電工（或文員）-現(xiàn)公司-姓名報名應(yīng)聘人員需提交電子版?zhèn)€人簡歷及其他相關(guān)資料，面試方式和時間另行通知。       天津利和進出口集團有限公司         人力資源部       2020年1月10日

集團所屬企業(yè)：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現(xiàn)人才內(nèi)部流動，特在集團系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。根據(jù)工作需要及業(yè)務(wù)拓展需求，天津合立國際貿(mào)易公司從事跨境電子商務(wù)領(lǐng)域，現(xiàn)公開招聘銷售、采購、客服人員，有應(yīng)聘意向的集團職工可以通過內(nèi)部公開渠道遞交應(yīng)聘信息。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業(yè)全體員工二、招聘崗位人數(shù)    采購人員2名；    銷售人員2名；    客服人員1名三、薪酬：5K-6K四、崗位描述及任職要求及說明（一）采購人員：崗位描述：1、根據(jù)公司要求，制定采購計劃，聯(lián)系供應(yīng)商等渠道； 2、產(chǎn)品采購詢價議價，對產(chǎn)品進行成本分析，確保合理的采購價格； 3、掌握供應(yīng)商交貨品質(zhì)及時效，及時與供應(yīng)商聯(lián)系； 4、負責QC，接受經(jīng)常性出差，去產(chǎn)地檢驗貨物質(zhì)量，并與供應(yīng)商面對面溝通。 5、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強，與各供應(yīng)商和部門之間建立良性的合作關(guān)系，及時、準確的處理供應(yīng)商、客戶等的各項問題； 6、公司安排的其它相關(guān)業(yè)務(wù)；其他要求：1、大本以上學歷，英語四級以上 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有外貿(mào)出口采購經(jīng)驗優(yōu)先 3、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧    （二）銷售人員： 崗位描述：1.協(xié)助處理Amazon賬號市場調(diào)研與分析工作 2.使用運營手段提升產(chǎn)品排名，流量及轉(zhuǎn)化率 3.產(chǎn)品編輯上架，擬定合理的產(chǎn)品刊登計劃 4.通過各種營銷方式提高銷售業(yè)績，完成銷售目標 5.維護Amazon店鋪的好評率，確保賬號安全 6.定期完成數(shù)據(jù)分析報告，協(xié)調(diào)各部門工作 其他要求：1.本科及以上學歷。 2.熟練操作excel，英語六級優(yōu)先 3.做事效率高，能適應(yīng)高強度的工作并具有團隊合作精神 4.學習能力強，有耐心，做事細心 5.具有誠信、樂觀、務(wù)實、敬業(yè)、精益求精的工作態(tài)度 6.良好的邏輯思維能力和執(zhí)行能力，有創(chuàng)新精神 7.工作經(jīng)驗不限    （三）客服人員：崗位描述：1、及時處理客戶郵件回復(fù)及相關(guān)信息的處理，與客戶進行積極、良好、有效的溝通； 2、負責建立和處理客戶訂單； 3、能夠靈活處理ebay糾紛和其他平臺糾紛 ； 4、完成主管交辦的其他事情 其他要求：1.本科及以上學歷，英語讀寫熟練,熟悉歐美俚語；2.有志于從事出口跨境電子商務(wù)行業(yè)，CET六級以上； 3.計算機應(yīng)用熟練，對word，excel等基礎(chǔ)辦公軟件，操作熟練； 4.做事認真細心，有耐心，理解能力強，溝通能力強，具備分析和解決實際問題的能力。    五、投遞簡歷方式請有意者于2019年10月12 日前投遞簡歷。集團人力資源部郵箱：[email protected]郵件主題寫明：合立招聘-現(xiàn)公司-姓名應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責。報名應(yīng)聘人員需提交電子版?zhèn)€人簡歷及其他相關(guān)資料，面試方式和時間另行通知。天津利和進出口集團有限公司    人力資源部  2019年9月20日

集團各所屬企業(yè)：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現(xiàn)人才內(nèi)部流動，特在集團系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。根據(jù)工作需要，集團財務(wù)部招聘財稅申報人員一名，負責集團管理公司的稅務(wù)申報工作，及部分財務(wù)管理。該招聘信息集團網(wǎng)站發(fā)布，有應(yīng)聘意向的集團職工可以通過內(nèi)外渠道遞交應(yīng)聘信息。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業(yè)全體員工二、招聘崗位    財稅申報1名三、崗位任職要求及說明1.熟悉進出口企業(yè)稅務(wù)申報流程，熟練使用稅務(wù)申報系統(tǒng)。2.責任心強，做事細心，能承受較大的工作壓力和工作強度，必要時能夠接受加班和輪班的工作安排；3.善于協(xié)調(diào)共同，主動學習新的稅務(wù)及外管政策和業(yè)務(wù)知識，團隊協(xié)作能力強。請有意者于2019年8月15 日前投遞簡歷。附件：電子版簡歷。集團人力資源部郵箱：[email protected]郵件主題寫明：應(yīng)聘財務(wù)-現(xiàn)公司-姓名報名應(yīng)聘人員需提交電子版?zhèn)€人簡歷及其他相關(guān)資料，面試方式和時間另行通知。 天津利和進出口集團有限公司人力資源部2019年8月5日

按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現(xiàn)人才內(nèi)部流動，特在集團系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。根據(jù)工作需要，現(xiàn)利和盛鑫公司招聘高低壓電工、辦公室文員各一名，負責該單位相關(guān)工作，由利和盛鑫公司統(tǒng)一調(diào)配管理。有應(yīng)聘意向的集團職工可以遞交應(yīng)聘信息。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘范圍集團所屬企業(yè)全體員工二、招聘崗位1.高低壓電工1名2.辦公室文員1名三、崗位任職要求及說明（一）高低壓電工年齡35歲以下，具有高低壓電工操作證，并有3-5年實際工作經(jīng)驗，大專學歷，負責公司供電系統(tǒng)安全維護及維修，公司內(nèi)維修項目，安全監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)管，具有駕駛證者優(yōu)先。（二）辦公室文員3-5年工作經(jīng)驗，年齡35歲以下，政治面目黨員，學歷大專，負責綜合辦公室文件管理，包括收發(fā)文件、業(yè)務(wù)合同備案、檔案管理，并具有一定寫作能力，負責黨員管理及各種會議記錄，各種管理材料擬定上報。四、薪酬范圍及福利2800-3300/月，有五險一金、班車上下班、午餐費。五、以勞務(wù)派遣形式用工。請有意者于2019年7月5 日前投遞簡歷。集團人力資源部郵箱：[email protected]郵件主題寫明：應(yīng)聘崗位名稱-現(xiàn)公司-姓名或智聯(lián)招聘：1.高低壓電工：http://jobs.zhaopin.com/CC883790150J00171591613.htm2.辦公室文員：http://jobs.zhaopin.com/CC883790150J00171593113.htm報名應(yīng)聘人員需提交電子版?zhèn)€人簡歷及其他相關(guān)資料，面試方式和時間另行通知。天津利和進出口集團有限公司  人力資源2019年6月25日